创建温馨之家   营造和谐校园

——安丰高中工会工作报告

                                 余支成

各位代表：

我校第十届教职工代表大会隆重召开，这是我们全体教职员工政治生活中的一件大事。我们将充分发挥教代会的民主管理、参政议政的职能，履行民主管理学校的职责，为学校的发展共谋大计。

现在，我受第九届工会委员会和大会主席团的委托，向大会作工会工作报告，请各位代表予以审议，并提出意见和建议。

                               【工 作 总 结】

一、不断完善健全工会自身的组织建设

学校现有教职工231人，会员231人，职工入会率达100％。工会小组4个，工会委员会委员9人，女教职工委员会5人，近年来，校工会在上级工会和校党支部的领导下，认真贯彻执行《工会法》，不断加强自身建设，坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法，动员和团结全体职工为学校的发展以及精神文明建设做出了重要贡献，切实履行了各项职能，先后多次被县总工会评为“先进基层工会”。

二、切实履行民主管理和民主监督职责

近年来，校工会积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实教职工代表大会各项职权，不断增强建家活动的生命力。

坚持每年召开一次教代会。在会上，认真审议学校工作报告以及相关的制度、方案等；听取校领导的述职报告；开展民主评议校领导干部活动；对教职工代表提案认真进行解答和落实；参与学校管理中的重大决策的制定和执行；听取教职工的批评和建议，完善工作计划和考核管理办法，对教职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到教职工切身利益的事项，进行了公开和商定。对教职工代表定期开展培训，不断提高职工代表参政议政水平，使其正确反映教职工的意见和建议，正确实施民主监督和管理权力。教职工代表大会、政务公开制度的坚持和完善，是教职工的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥，广大教职工的主人翁感进一步增强，建家创模活动得到了高度重视和支持。

三、多方位帮扶和维护教职工合法权益

重视教职工的生活，把温暖送到每位教职工的身边是校工会多年来始终坚持的“情感工程”。成立了特困教职工帮扶领导小组，多方争取救助资金，每年制定送温暖工作计划，通过专题摸查及建立日常工作记录，对每位教职工建立个人档案，根据教职工的具体情况落实帮扶办法。

按照上级工会精神，学校对教职工生活状况进行了全面调查，对贫困教职工进行登记，实事求是地向上级主管部门及工会组织汇报职工困难情况，并尽力帮助他们解决日常生活中的实际困难。每年秋学期，学校积极与县市相关医疗机构联系为全体教职工进行一次健康体检。

积极开展送温暖活动。在每年“双节”，校党政领导、工会就会邀请校离退休教职工一起以座谈会、茶话会等形式，对校自身建设、改革、发展大事进行座谈，认真听取离退休教职工提出的意见和建议。教职工家有红、白大事、伤病、家庭发生天灾人祸，工会坚持登门探望，帮助职工解除后顾之忧。为认真贯彻女职工权益保护规定，保障女职工劳动卫生、劳动保护、劳动待遇等权益，工会坚持开展 “三八”妇女节慰问活动。校党政领导、工会对教职工无微不至的关怀，使教职工们感受到了家的温暖，员工有了困难、有了麻烦都愿意找工会，因为在教职工心中，工会就是自己可亲可靠的“娘家”。

   四、想方设法活跃教职工业余文化生活

   校工会一直把职工之家建设同单位两个文明建设紧密结合起来。为三栋老公寓楼安装了声控照明灯。配置了大众健身音响设施。教职工餐厅投入使用，积极解决教职工生活、学习、活动中遇到的问题。校领导十分重视工会活动场所建设，改建运动场，建成了能容纳2000余人的学生活动大厅。以图书室、阅览室、职工教育为一体的职工文明学校，以篮球场、体育训练场、露天羽毛球场、乒乓球室，基本满足了教职工文化娱乐活动的需要。同时，学校采取灵活多样、喜闻乐见的形式，开展了许多健康有益的文化娱乐和体育锻炼活动。投资购买了羽毛球、乒乓球等体育活动器具，订购了《安徽工人日报》、《中国工运》、《妇女生活》、《人民日报》、《安徽日报》、《中国教育报》、《中国教工》等25种报刊杂志，为搞好文化体育活动创造了良好条件。组织开展教职工篮球比赛、师生足球友谊比赛，庆“五一”乒乓球比赛、象棋比赛等丰富多彩的文体活动；积极组织女教职工参加县妇联举办的女职工体育竞赛；组织教职工参加本系统书画大赛、有多名同志获得奖励，活跃了教职工生活。通过开展活动，激励广大教职工学文化、提素养，增强教职工的主人翁意识，充分调动教职工的工作积极性和创造性，更好地为安丰高中可持续发展服务。

  为营造一个“学先进、赶先进、创先进”的良好氛围。校工会还开展了“校级师德标兵”等评先工作，对评出的先进个人在每年的考核评比中给予一定的奖励；对先进个人，校工会积极将其先进事迹以信息、板报等形式在单位大力宣传，在全校形成了学文化、强素质、比学赶帮的良好风尚。

 五、大力开展“省级文明单位”创建活动

学校始终把创建“省级文明单位”放在学校工作中心的位置，工会全力配合学校，进行了一系列的创建活动。校工会配合学校深入开展创建文明单位思想教育，统一全校教职工的思想，提高对创建工作的认识，了解创建工作重要意义。健全完善工作制度，建立了校长办公会议制度，考勤制度和财务、卫生、车辆管理、安全保卫工作人员“十要十不准”等制度，制订了各处室的工作职责。校按照省级文明单位的标准，认真落实安全卫生责任制，实行目标管理，责任到人。同时，以精神文明建设为内容，开展了多种形式的宣传活动，制作了精神文明建设宣传栏，文明公民“十讲”、“十不准”等宣传版面，图文并茂的宣传内容。学校先后荣获“安徽省‘职工之家’”，安徽省第六届、第七届“文明单位”，“省绿色学校”，“安徽省优秀绿色学校”等一系列称号。                        

                                                                 【 工 作 展 望】

今后工会工作的指导思想是：以科学发展观统领全局，全面贯彻落实党的十八大精神，以推进学校民主管理、构建和谐校园为主线，以建设德才兼备的教职工队伍为目标，以创建市模范教工之家为契机，依法治会，依法维权，不断创新工作机制和工作方法，团结动员广大教职工为落实学校“十三五”教育发展规划作出新的更大的贡献。

一、发挥职能作用，加强制度建设，推进学校民主管理

一是充分发挥工会在学校民主管理、民主监督中的作用，健全与完善教代会制度。通过教代会制度的不断规范和水平的不断提高，保证学校各项工作在民主、和谐的氛围中稳步推进，使教代会代表和广大教职工真正成为学校民主政治建设、构建和谐校园的重要力量。

二是学校工会组织要切实发挥监督、协调职能，积极参与、协助学校党政稳步推进校务公开工作，不断健全和完善校务公开的监督机制，使校务公开工作真正成为依法治校、依法治教的基本制度和基本工作方式，把学校民主政治建设推向新的水平。

三是大力开展校园文化建设，积极倡导和谐理念，培育和谐精神，构建起全体教职工共同的理想信念和道德规范，努力创建和谐校园，保证学校工作大局的稳定。

四是按照教育工会文体活动精神，组织好教职工的球类、棋类比赛和文艺活动。以活动愉悦心情，通过活动促进健康，推进和谐校园建设，促进全校和谐发展。

二、坚持以人为本，健全维权机制，依法维护职工权益

一是加强《工会法》、《劳动法》、《教育法》、《教师法》等法律的学习和宣传，营造依法维权的氛围。

二是进一步加大学校管理参与力度，坚持党、政、工、团联席会议制度，通过工会组织扩大教职工对学校重大问题、重要决策的知情权。

三是进一步抓好教代会的规范和校务公开工作，形成教职工参与学校民主管理、民主监督、民主决策的有效机制。

四是加强人事、工作争议调解工作，及时化解内部矛盾，促进学校和谐人际关系的形成。积极协助党政做好教职工的思想政治工作，及时调解纠纷，化解矛盾，保证学校大局稳定。

五是坚持“送温暖活动”经常化、制度化，形成困难帮扶机制，为教职工办实事，做教职工的贴心人。

六是重视维护女教职工的合法权益和特殊权益。关注教职工的身心健康，依法全面维护教职工的权益。坚持每年为女教职工体检。每年举行“三八”节庆祝活动。

三、加强组织建设，转变工作作风，提高工会服务质量

工会将以创建学习型、服务型工会为目标，以创建模范“教职工之家”为载体，全面推进工会组织建设和制度建设，充分发挥工会的积极性、创新性。及时发现和总结推广优秀教师典型经验，不断创新工会工作思路、工作机制和工作方法，提升工会工作整体水平。

各位代表，我校工会在上级教育工会、学校党总支的正确领导下，将与时俱进，积极进取，勇于创新，不断加强自身建设，真正把学校工会建设成为通向党组织和学校行政的桥梁。我们将更加紧密团结广大教职员工，在全体工会干部的努力下，在全校教工的共同奋斗下，为进一步促进学校全面发展做出应有的贡献。

谢谢。